المادة 40 من نظام الخدمة المدنية رقم (82) لسنة 2013

مهام وصلاحيات لجنة الموارد البشرية

أ - تتولى لجنة الموارد البشرية المهام والصلاحيات التالية:-

1 - متابعة مراحل تنفيذ الخطط الفرعية المنبثقة عن خطة الموارد البشرية من احلال وتعاقب

. وظيفي وتدريب وغيرها وابداء أي ملاحظات بخصوصها

2 -دراسة الاحتياجات الوظيفية السنوية وتحديد النقص والفائض منها واعداد التقارير اللازمة

. بشأنها ورفعها الى الوزير ليقوم بدوره باحالتها الى الديوان

3 - متابعة اعداد بطاقات الوصف الوظيفي الفعلية لوظائف الدائرة واعتمادها وتحديثها كلما

. دعت الحاجة لذلك

4 -إجراء الامتحانات التنافسية و/أو المقابلات الشخصية للمرشحين للتعيين ولها أن تستعين

بذوي الخبرة والاختصاص بما في ذلك تشكيل لجان

فرعية لهذا الغرض بالتنسيق مع الديوان.

5 - التنسيب بترفيع موظفي الدائرة وجوبياً من درجة إلى درجة أعلى ضمن الفئتين الأولى

. والثانية

6 - التنسيب بترفيع موظفي الدائرة جوازياً من درجة الى درجة اعلى ضمن الفئتين الاولى

. والثانية

7 - التنسيب بتعديل اوضاع موظفي الفئة الثالثة ضمن الفئة ذاتها .

8 . - أي مهام أو صلاحيات أخرى تناط بها بمقتضى أحكام هذا النظام

( ب - ترفع اللجنة تنسيباتها المنصوص عليها في البنود 5 ) ( و 6 ) ( و 7 ) من الفقره (أ) من هذه المادة

للوزير لاتخاذ القرار المناسب بشأنها.