المادة 67 من نظام الخدمة المدنية رقم (82) لسنة 2013

الفصل العاشر

قواعد السلوك الوظيفي وواجبات الوظيفة العامة وأخلاقياتها

الوظيفة العامة مسؤولية وأمانة لخدمة المواطن والمجتمع تحكمها وتوجه مسيرتها القيم

الدينية والوطنية والقومية للحضارة العربية

والإنسانية وتحرص على إرساء معايير وقواعد ومبادئ أخلاقية تحكم آداب الوظيفة العامة وقيم

ثقافية مهنية عالية لدى موظفي الخدمة المدنية وتعزز

إلزامهم بهذه المعايير والقواعد والقيم وتخلق الثقة والتقدير لدى المواطن ومتلقي الخدمة

العامة بعمل الدوائر وتبني حالة من الاحترام والتقدير

لدورها في توفير الخدمات بأفضل طريقة ممكنة للمواطن والمجتمع على حد سواء ، ومن أجل

تحقيق ذلك فإن على الموظف الالتزام بما يلي :-

. أ- احكام مدونة قواعد السلوك الوظيفي واخلاقيات الوظيفة العامة المقرة من مجلس الوزراء

ب- أوقات الدوام الرسمي وأداء مهام وواجبات وظيفته الموكلة اليه بأمانة وإخلاص ودقة، مع

جواز تكليفه بالعمل لأكثر من الساعات المقررة للدوام الرسمي

بما في ذلك أيام العطل والأعياد الرسمية اذا اقتضت مصلحة العمل ذلك، وللمرجع المختص

صرف مكافأة مالية لقاء ذلك وفقا لتعليمات منح المكافآت والحوافز المعمول بها في الخدمة

المدنية.

ج- معاملة الجمهور بلباقة وكياسة، وعلى أساس الحياد والتجرد والموضوعية والعدالة دون

تمييز بينهم على أساس الجنس أو العرق أو

المعتقدات الدينية أو أي شكل من أشكال التمييز.

د- تنفيذ أوامر رؤسائه وتوجيهاتهم وفق التسلسل الإداري والتعامل مع رؤسائه ومرؤوسيه باحترام

وتطبيق مبدأ المشاركة وبناء روح الفريق في العمل.

هـ- المحافظة على المال العام ومصالح الدولة وممتلكاتها وعدم التهاون بأي حق من حقوقها

والتبليغ عن أي تجاوز على المال العام والمصلحة

العامة وعن أي تقصير أو إهمال يضر بهما.

و - ضرورة الإلمام بالقوانين والأنظمة والتعليمات والمهام والخطط والبرامج المتعلقة بعمل

الدائرة والاستفادة من الخبرة وفرص التدريب

والتأهيل لزيادة الإنتاجية ورفع كفاءة الأداء الفردي والعام في الدائرة.

ز- التحلي بالصدق والشجاعة والشفافية في إبداء الرأي والإفصاح عن جوانب الخلل والإبلاغ عنه

مع الحرص على التأكد من المعلومات وعدم

اغتيال الشخصية.

ح - التعامل بروح الزمالة والتعاون وتبادل المعرفة واحترام علاقة الشراكة في العمل بين الرجل

والمرأة وتعميق الانتماء للدائرة والاعتزاز بانجازاتها.