المادة 76 من نظام الخدمة المدنية رقم (82) لسنة 2013

- أ 1 - ترسل الدائرة إلى الديوان كشفاً معتمداً وموقعاً من أمين عام الدائرة بأسماء موظفيها

وفئاتهم ودرجاتهم وتقديراتهم النهائية وعلاماتهم في

تقرير الأداء السنوي في موعد لا يتجاوز نهاية شهر كانون الاول من السنة التي يتم فيها التقييم

على أن تراعى فيه السرية التامة ولا يجوز إدخال أي تعديل عليه بعد إيداعه لدى الديوان .

2 ( - يجب ان يكون التقدير النهائي والعلامة الواردان في الكشف المشار اليه في البند 1 ) من هذه الفقرة

. مطابقين للتقدير والعلامة الواردين في تقرير الأداء السنوي المعتمد من الأمين العام أو من يفوضه

( ب- إذا تبين للدائرة خلال ستين يوما من تاريخ ايداع الكشف المبين في البند 1 ) من الفقرة (أ) من هذه المادة

وجود خطأ في جمع علامات تقرير الأداء السنوي للموظف أو وجود إجراءات غير قانونية من شأنها التأثير

على تقرير أدائه السنوي تشكل لجنة من الديوان والدائرة المعنية للنظر في طلب الدائرة وترفع توصياتها

الى اللجنة المركزية لاتخاذ القرار المناسب .

ج- يقوم الديوان برفع تقرير سنوي لمجلس الوزراء يتضمن مدى التزام الدائرة بتقييم أداء موظفيها وفق

أحكام هذا النظام .