المادة 96 من نظام الخدمة المدنية رقم (82) لسنة 2013

الفصل الرابع عشر

الدوام الرسمي والإجازات

أ-تحدد ساعات الدوام الرسمي بسبع ساعات يومياً ولمدة خمسة أيام في الأسبوع وفي جميع

الأحوال يجب أن لا تقل ساعات الدوام

( الرسمي عن 35 ) ساعة أسبوعياً، ويجوز تكليف الموظف بالعمل لساعات إضافية تزيد على

ساعات الدوام الرسمي.

ب-يجوز بقرار من مجلس الوزراء استثناء أي دائرة من أحكام الفقرة (أ) من هذه المادة إذا تطلبت

طبيعة عملها غير ذلك.

- ج 1 - على كل دائرة تنظيم ساعات العمل بما يتلاءم وطبيعة الخدمات التي تقدمها

للمواطنين ومتلقي الخدمة ولها تطبيق مفهوم الدوام المرن بما في ذلك الدوام الجزئي

لبعض وظائفها .

2 - لا تسري أحكام الترفيع الجوازي والترقية لإشغال الوظائف الإشرافية أو القيادية أو التنافس

على جوائز التميز أو الترشح للبعثات والدورات المنصوص عليها في هذا النظام على الموظف

بدوام جزئي.

3 - يتم تنظيم جميع الشؤون المتعلقة بالدوام المرن بما في ذلك آلية احتساب الإجازات والراتب الإجمالي

. وبدل التسكين للموظف بدوام جزئي بمقتضى تعليمات يصدرها مجلس الوزراء بناء على تنسيب المجلس

د- للدائرة التي تستوجب طبيعة عمل بعض موظفيها العمل بنظام المناوبات أن تصدر التعليمات

الداخلية اللازمة لتنظيمها على أن لا يقل عمل الموظف عن ساعات الدوام الرسمي المحددة في الفقرة (أ)

من هذه المادة.