المادة 29 من نظام إدارة الموارد البشرية في القطاع العام رقم (33) لسنة 2024

يلتزم الموظف في تحقيق ثقافة مؤسسية ممكنة ومحفزة في الدائرة من خلال ما يلي:-

أ- معاملة متلقي الخدمة بعدالة دون تمييز.

ب- تطبيق مبدأ المشاركة الفاعلة وبناء روح الفريق في العمل.

ج- التحلي بالصدق والشجاعة والشفافية في إبداء الرأي والإفصاح عن جوانب الخلل والإبلاغ عنه

مع الحرص على التأكد من المعلومات وعدم اغتيال الشخصية.

د- التعامل بروح الزمالة والتعاون وتبادل المعرفة واحترام علاقة الشراكة في العمل بين الرجل

والمرأة.

هـ- احترام حقوق المرؤوسين والتعامل معهم بمهنية دون تمييز أو محاباة.

و- المشاركة الفاعلة في إحداث التغيير وتحقيق مبادرات التطوير.

ز- تعميق الانتماء للدائرة والمساهمة في عكس صورة إيجابية عن الدائرة وتجنب أي فعل من

الممكن ان يؤثر عليها سلبا.