المادة 141 من قانون العمل رقم (8) لسنة 1996

( يلغي )قانون العمل (رقم 21 ) لسنة 1960 والتعديلات التي أدخلت عليه على ان تبقى الأنظمة

والتعليمات والقرارات الصادرة

بموجبه

والتي لا تخالف أحكام هذا القانون سارية المفعول لمدة لا تزيد على سنتين وذلك إلى أن يتم

الغاؤها او استبدال غيرها

بها وفقاً لأحكام هذا القانون.