المادة 57 من قانون العمل رقم (8) لسنة 1996

يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل أكثر من ساعات العمل اليومية او الاسبوعية فى أي من

الحالات التالية على أن يتقاضى العامل فى أي

من هذه الحالات الأجر الإضافي المنصوص عليه فى هذا القانون :

أ - القيام بأعمال الجرد السنوي للمؤسسة وإعداد الميزانية والحسابات والإستعداد للبيع بأثمان

مخفضة بشرط أن لا يزيد عدد الأيام التي تنطبق

عليها أحكام هذه الفقرة على ثلاثين يوما في السنة وأن لاتزيد ساعات العمل الفعلية على عشر

ساعات في كل يوم منها .

ب - من أجل تلافي وقوع خسارة في البضائع أو أي مادة أخرى تتعرض للتلف أو لتجنب مخاطر

عمل فني أو من أجل تسلم مواد معينه أو تسليمها

أو نقلها بشرط أن لا يزيد عدد الأيام التي تنطبق عليها أحكام هذه الفقرة على ثلاثين يوما في

السنة الواحدة.