المادة 39 من نظام إدارة الموارد البشرية في القطاع العام رقم (33) لسنة 2024

على الرئيس المباشر الالتزام بما يلي:-

أ- إعداد خطة التطوير الفردية للموظفين الخاضعين لإشرافه وفقاً للإجراءات والمواعيد

المحددة.

ب- متابعة تنفيذ خطة التطوير الفردية للموظف وتقييم قياس أثر الخطة ومناقشتها مع

الموظف وتحفيزه على إنجازها .

ج- تشجيع الموظفين الخاضعين لإشرافه على ثقافة التعلم المستمر والتطوير الذاتي ونقل

المعرفة.

د- عدم إلحاق الموظفين في برامج تدريب سبق لهم المشاركة فيها الا في حال اختلاف محتوى

البرنامج التدريبي أو مستواه.