المادة 50 من قانون العمل رقم (8) لسنة 1996

إذا اضطر صاحب العمل إلى وقف العمل بصورة مؤقتة بسبب لا يعزى إليه وليس في وسعه

دفعة فيستحق العامل الأجر عن مدة لا

تزيد على العشرة أيام الأولى من توقف العمل خلال السنة وأن يدفع العامل نصف أجرة عن

المدة التي تزيد على ذلك بحيث

لا يزيد مجموع التعطيل الكلي المدفوع الأجر على ستين يوماًً في السنة.