Article 84 of Civil Service Regulation No. 82 of 2013

أ- تراعى الاعتبارات المبينة أدناه بالإضافة إلى شروط الترفيع الأخرى الواردة في هذا النظام عند

اختيار أكثر الموظفين استحقاقاً للترفيع

الجوازي على أن تؤخذ هذه الاعتبارات حسب أولويتها بالتسلسل التالي:-

1 -أقدمية الموظف في الحلول في الدرجة الحالية .

2 - أقدمية الموظف في الحلول في الدرجة السابقة . ضمن الفئة التي يشغلها

3 . - أقدمية الموظف في التعيين في الخدمة المدنية

4 . - المؤهل العلمي للموظف الذي حددت فئته أو وضعه الوظيفي على أساسه وفقا لأحكام هذا النظام

5 . - عدد التقارير السنوية التي حصل فيها الموظف على تقدير ممتاز في الدرجة التي يشغلها

6 - معدل العلامة في التقدير النهائي في التقرير السنوي للموظف للسنوات التي تسبق سنة الترفيع في

. الدرجة نفسها

( ب- لغايات تطبيق البند 4 ) من الفقرة (أ) من هذه المادة يعتمد المؤهل العلمي للطبيب وفقاً للشهادات

المبينة أدناه وحسب أولويتها بالتسلسل التالي:-

1 - شهادة التخصص الفرعي من المجلس الطبي الأردني أو ما يعادلها بعد الحصول على شهـادة التخصص

. من المجلس الطبي الأردني

2 - شهادة التخصص من المجلس الطبي الأردني أو ما يعادلها .

3 . - الشهادة الجامعية الثالثة

4 . - الشهادة الجامعية الثانية أو شهادة الاختصاص العالي في الطب البشري

5 . - الدبلوم بعد الحصول على الشهادة الجامعية الأولى

6 . - الشهادة الجامعية الأولى

( ج- اذا اعيد تعيين الموظف تعتبر اقدميته لغايات البنود 1 ) ( و 2 ) ( و 3 ) من الفقرة (أ) من هذه المادة من تاريخ

اعادة تعيينه.

- د 1 ( - باستثناء موظفي الدرجة الأولى من الفئة الاولى ولغايات تطبيق أحكام البند 1 ) من

الفقرة (أ) من هذه المادة يشترط ان لا يكون الموظف قد رفع جوازيا لدرجته الحالية.

2 ( - لا يعمل بالبند 1 ) من هذه الفقرة في حال توافر شواغر للترفيع الجوازي