المادة 25 من قانون العمل رقم (8) لسنة 1996

اذا تبين للمحكمة المختصة في دعوى اقامها العامل خلال ستين يوما من تاريخ فصله أن

الفصل كان تعسفياً ومخالفاً لأحكام هذا القانون جاز لها إصدار أمر

إلى صاحب العمل بإعادة العامل إلى عمله الأصلي او بدفع تعويض له يعادل مقداره اجر نصف

شهر عن كل سنة من سنوات خدمة العامل وبحد أدنى

لا يقل عن أجر شهرين إضافة إلى بدل الإشعار واستحقاقاته الأخرى المنصوص عليها في

المادتين ( 32 ) ( و 33 ) من هذا القانون على ان يحتسب

التعويض على أساس آخر اجر تقاضاه العامل.