Article 149 of Civil Service Regulation No. 82 of 2013
Civil Service Regulation No. 82 of 2013
Historical reference: Article 35 of the supplied Civil Service Regulation No. 9 of 2020 repeals Regulation No. 82 of 2013, subject to its provisions on continuing instructions and decisions.
Article text
أ- يوقف الموظف عن العمل بقرار من الوزير في الحالات التالية :-
1 - إذا تمت إحالته من دائرته إلى المجلس التأديبي أو المدعي العام أو المحكمةلارتكابه مخالفة
. مسلكية أو جناية أو جنحة مخلة بالشرف أو بواجبات الوظيفة
2 - اذا تمت احالته الى الجهة القضائية المختصة بموجب احكام النظام المالي المعمول به.
3 . - اذا طلب من دائرته ايقافه عن العمل بموجب احكام أي تشريع آخر
4 ( - إذا قدمت شكوى ضده بموجب أحكام البند 2 ) ( من الفقرة )ب( من المادة 159 . ) من النظام
ب- . للوزير إيقاف الموظف عن العمل إذا حركت بحقه شكوى لدى النيابة العامة أو المحكمة
( ج-يتقاضى الموظف خلال مدة توقيفه عن العمل ما نسبته 50 ) من مجموع راتبه الاساسي %
وعلاواته عن الستة أشهر الأولى من تاريخ إيقافه
( وإذا زادت مدة الإيقاف على ذلك فيتقاضى ما نسبته 25 ) من مجموع راتبه وعلاواته ولا يجوز %
قبول استقالة الموظف أو إحالته على الاستيداع قبل صدور القرار النهائي أو القطعي في
الدعوى التأديبية أو القضائية المقامة عليه.
Historical reference: Article 35 of the supplied Civil Service Regulation No. 9 of 2020 repeals Regulation No. 82 of 2013, subject to its provisions on continuing instructions and decisions.
Source: the supplied Legislation and Opinion Bureau edition. Transcription does not certify the latest amendments or continuing force of every provision. Electronic extraction can produce formatting differences, particularly in tables; consult the official source for legal reliance.
Official source portal — search by legislative title ↗The English title and interface are editorial translations. The legislative text is displayed in Arabic, without an official English translation.
Services related to this legislation
Arrange a consultation
Describe your matter generally and mention any hearing or approaching procedural deadline.