Article 30 of Social Security Law No. 1 of 2014
Social Security Law No. 1 of 2014
Article text
أ- إذا نشأت عن إصابة العمل وفاة المصاب فيستحق راتب تقاعد الوفاة الناشئة عن إصابة العمل
( بنسبة 75 ) %
من أجره الذي اتخذ أساساً لتسديد اشتراكاته بتاريخ وقوع الإصابة ويخصص هذا الراتب من بداية
الشهر الذي
حدثت فيه الوفاة ويوزع على المستحقين عنه وفقاً لأحكام هذا القانون.
ب- إذا نشأ عن إصابة العمل عجز كلي اصابي دائم فيستحق المصاب راتب اعتلال شهري يعادل
( 75 ) من %
أجره الذي اتخذ أساساً لتسديد اشتراكاته بتاريخ وقوع الإصابة، ويخصص هذا الراتب من تاريخ
استقرار حالة
( المصاب الذي يحدد بقرار من المرجع الطبي، ويزاد هذا الراتب بنسبة 25 ) منه إذا كان المصاب %
بحاجة
لمن يعينه على القيام بأعباء حياته اليومية بناء على قرار من المرجع الطبي شريطة أن لا تتجاوز
هذه الزيادة
الحد الأدنى للأجور المعتمد وفقاً لأحكام قانون العمل النافذ.
( ج- إذا نشأ عن إصابة العمل عجز جزئي دائم نسبته لا تقل عن 30 ) فيستحق المصاب راتب %
اعتلال شهري
يحسب على أساس نسبة ذلك العجز من راتب اعتلال العجز الكلي الاصابي الدائم المشار إليه
في الفقرة (ب)
من هذه المادة، ويخصص هذا الراتب من تاريخ استقرار حالة المصاب الذي يحدد بقرار من المرجع
الطبي.
( د- إذا نشأ عن إصابة العمل عجز جزئي دائم تقل نسبته عن 30 ) فيستحق المصاب تعويض %
الدفعة الواحدة
الذي يعادل نسبة ذلك العجز من راتب اعتلال العجز الكلي الاصابي الدائم المشار إليه في
الفقرة (ب) من هذه
المادة مضروباً في ستة وثلاثين شهراً.
Source: the supplied Legislation and Opinion Bureau edition. Transcription does not certify the latest amendments or continuing force of every provision. Electronic extraction can produce formatting differences, particularly in tables; consult the official source for legal reliance.
Official source portal — search by legislative title ↗The English title and interface are editorial translations. The legislative text is displayed in Arabic, without an official English translation.
Services related to this legislation
Arrange a consultation
Describe your matter generally and mention any hearing or approaching procedural deadline.