Article 35 of Public Sector Human Resources Management Regulation No. 33 of 2024
Public Sector Human Resources Management Regulation No. 33 of 2024
Article text
الزيادة السنوية
أ- تمنح الزيادة السنوية للموظف بناء على نتيجة تقييم أدائه عند تجديد العقد أو بتاريخ
استحقاقها.
ب- يمنح الموظف المعين بعد نفاذ أحكام هذا النظام وفي ضوء نتائج تقييم أدائه السنوي
زيادة على الراتب على النحو التالي:
تصنيف الوظيفة التقدير الزيادة بالدينار
25
المهام إنجاز بتميز
وظائف الإدارة الوسطى
إنجاز المهام بالمستوى المطلوب
15
إنجاز المهام بتميز
16
إنجاز المهام بالمستوى المطلوب
8
الوظائف التخصصية
إنجاز المهام بمستوى متوسط 2
إنجاز المهام بمستوى دون المتوسط 0
إنجاز المهام بتميز
8
إنجاز المهام بالمستوى المطلوب
4
الوظائف الإدارية والمهنية المساندة
إنجاز المهام بمستوى متوسط 2
إنجاز المهام بمستوى دون المتوسط 0
ج- تمنح الزيادات المنصوص عليها في هذه المادة بقرار من الوزير بناء على تنسيب الأمين
العام.
Source: the supplied Legislation and Opinion Bureau edition. Transcription does not certify the latest amendments or continuing force of every provision. Electronic extraction can produce formatting differences, particularly in tables; consult the official source for legal reliance.
Official source portal — search by legislative title ↗The English title and interface are editorial translations. The legislative text is displayed in Arabic, without an official English translation.
Services related to this legislation
Arrange a consultation
Describe your matter generally and mention any hearing or approaching procedural deadline.