Article 46 of Public Sector Human Resources Management Regulation No. 33 of 2024
Public Sector Human Resources Management Regulation No. 33 of 2024
Article text
الدوام الرسمي
( أ- تحدد ساعات الدوام الرسمي بسبع ساعات يومياً ولمدة 5 ) أيام في الأسبوع على أن لا تقل
( ساعات الدوام الرسمي عن 35 ) ساعة أسبوعياً، ويجوز تكليف الموظف بالعمل لساعات إضافية
تزيد على ساعات الدوام الرسمي.
ب- يجوز بقرار من مجلس الوزراء بناء على تنسيب الوزير استثناء أي دائرة من أحكام الفقرة (أ)
من هذه المادة إذا تطلبت طبيعة عملها غير ذلك على أن لا تقل ساعات الدوام الرسمي عن
( 35 ) ساعة اسبوعياً.
ج- على كل دائرة تنظيم ساعات العمل بما يتلاءم وطبيعة الخدمات التي تقدمها للمواطنين
ومتلقي الخدمة ولها تطبيق مفهوم الدوام المرن لبعض وظائفها .
د- للدائرة التي تستوجب طبيعة عمل بعض موظفيها العمل بنظام المناوبات أن تصدر
التعليمات الداخلية اللازمة لتنظيمها على أن لا يقل عمل الموظف عن ساعات الدوام الرسمي
المحددة في الفقرة (أ) من هذه المادة.
هـ- يتم تنظيم جميع الشؤون المتعلقة بالدوام الرسمي والدوام المرن بمقتضى تعليمات
يصدرها مجلس الوزراء بناء على تنسيب الهيئة على أن تراعي المساواة بين الجنسين
والأشخاص ذوي الإعاقة.
Source: the supplied Legislation and Opinion Bureau edition. Transcription does not certify the latest amendments or continuing force of every provision. Electronic extraction can produce formatting differences, particularly in tables; consult the official source for legal reliance.
Official source portal — search by legislative title ↗The English title and interface are editorial translations. The legislative text is displayed in Arabic, without an official English translation.
Services related to this legislation
Arrange a consultation
Describe your matter generally and mention any hearing or approaching procedural deadline.