Article 9 of Civil Service Regulation No. 9 of 2020
Civil Service Regulation No. 9 of 2020
Historical reference: Article 159 of the Public Sector Human Resources Management Regulation No. 33 of 2024, as amended, published by the Department of Lands and Survey, repeals Civil Service Regulation No. 9 of 2020 subject to its provisions on continuing instructions and decisions. Transitional provisions and later amendments need review for an employment matter.
Article text
أ- تمنح العلاوات الإضافية المبينة أدناه بنسب من الراتب الأساسي تحدد بموجب تعليمات
يصدرها مجلس الوزراء بناءً على تنسيب المجلس ويجوز الجمع بينها:-
1 - علاوة فنية.
2 . - علاوة إشرافية
3 . - علاوة مؤسسة
4 . - علاوة موقع العمل
5 . - أي علاوة إضافية أخرى تحددها التعليمات الصادرة عن مجلس الوزراء او المجلس
- ب 1 - تصرف العلاوات وفقاً للتعليمات المنصوص عليها في الفقرة (أ) من هذه المادة بقرار من
الوزير بناءً على تنسيب الوحدة التنظيمية المختصة الموارد البشرية من تاريخ مباشرة الموظف
لعمله سواءً عن طريق التعيين أو النقل أو الترفيع أو تعديل الوضع.
2 ( - الى حين صدور التعليمات المشار اليها في البند 1 ) من هذه الفقرة يتم صرف العلاوات
المنصوص عليها في الفقرة (أ) من هذه المادة بقرار من مجلس الوزراء بناء على تنسيب رئيس
الديوان.
ج- يوقف منح أي من العلاوات المنصوص عليها في الفقرة (أ) من هذه المادة إذا زالت الأسباب
الموجبة لمنحها.
د- مع مراعاة المسميات المحددة ضمن المسارات المهنية المتخصصة ومستوياتها، لا يجوز تغيير
( المسمى الوظيفي لأي موظف لغايات منحه العلاوة الإضافية المنصوص عليها في البندين 1 )
( و 2 ) من الفقرة (أ) من هذه المادة إلا إذا استدعت الحاجة نقله إلى ممارسة الوظيفة فعلياً
وكانت مؤهلاته العلمية وخبراته العملية تتناسب ومتطلبات إشغالها وأن يتطابق المسمى
الوظيفي لوظيفته مع شروط إشغالها وممارسته الفعلية لها.
هــ- لا يجوز تعديل تعليمات منح العلاوات الإضافية المشار إليها في الفقرة (أ) من هذه المادة إلا
بعد مرور ثلاث سنوات على الأقل على إقرارها ولأسباب مبررة.
Historical reference: Article 159 of the Public Sector Human Resources Management Regulation No. 33 of 2024, as amended, published by the Department of Lands and Survey, repeals Civil Service Regulation No. 9 of 2020 subject to its provisions on continuing instructions and decisions. Transitional provisions and later amendments need review for an employment matter.
Source: the supplied Legislation and Opinion Bureau edition. Transcription does not certify the latest amendments or continuing force of every provision. Electronic extraction can produce formatting differences, particularly in tables; consult the official source for legal reliance.
Source for the legislative status note ↗
Official source portal — search by legislative title ↗The English title and interface are editorial translations. The legislative text is displayed in Arabic, without an official English translation.
Services related to this legislation
Arrange a consultation
Describe your matter generally and mention any hearing or approaching procedural deadline.